Porozumienie w Dan Cake - zakończyło spór zbiorowy

W dniu 18 lutego 2026 roku rozpoczęły się negocjacje pomiędzy stroną społeczną a pracodawcą w spółce Dan Cake w Chrzanowie. Podczas pierwszego spotkania zarówno Związki Zawodowe, jak i pracodawca przedstawili swoje propozycje. Niestety, żadna ze stron nie zaakceptowała przedstawionych warunków -mówi Iwona Gębowska przewodnicząca ZZ Kontra przy Dan Cake w Chrzanowie

W kolejnych tygodniach odbyły się jeszcze dwa spotkania negocjacyjne, które również nie doprowadziły do porozumienia. W związku z brakiem zgody, Związki Zawodowe weszły w spór zbiorowy, który zakończył się podpisaniem protokołu rozbieżności.

Następnie, w dniu 7 kwietnia 2026 roku, odbyło się pierwsze spotkanie mediacyjne z udziałem mediatora. Spotkanie to nie przyniosło oczekiwanego przełomu.

Decydujące rozmowy odbyły się 16 kwietnia 2026 roku. Po konsultacjach z załogą, Związki Zawodowe podjęły ostateczną decyzję o podpisaniu ugody.

Na mocy zawartego porozumienia:

• wynagrodzenia zasadnicze pracowników wzrosną o 450 zł brutto miesięcznie od 1 stycznia 2026 roku,
• zwiększony zostanie odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, co przełoży się na wzrost świadczenia urlopowego do kwoty 1600 zł brutto,
• ustalono również termin rozpoczęcia kolejnych negocjacji płacowych na rok 2027.

Związki Zawodowe podkreślają, że osiągnięte porozumienie jest efektem konsekwentnych działań oraz dialogu prowadzonego w imieniu pracowników. Choć nie udało się zrealizować wszystkich postulatów, zawarta ugoda stanowi istotny krok naprzód i realne wsparcie dla załogi.