Czy Polacy pracują za długo?

Tygodniowo Polacy pracują średnio o ponad 3 godziny dłużej niż średnia w UE. Co z tym fantem zrobić?

W ostatnich dniach projekt ustawy o skróceniu tygodniowego wymiaru czasu pracy przyjął rząd Hiszpanii – tygodniowy etat został obcięty z 38,5 do 37,5 godziny. Wcześniej zrobiono tak w Belgii, Danii czy Francji, gdzie tygodniowy wymiar pracy w pełnym wymiarze wynosi 35 godzin. W Polsce Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad odpowiednim projektem, który bierze pod uwagę dwie możliwości – 4 dni pracy po 8 godzin lub 5 dni pracy po 7 godzin. Jak wynika z badania polskiej platformy webinarowej ClickMeeting, 68 proc. Polaków wolałoby tę pierwszą opcję, a wśród osób w wieku od 18 do 27 lat, czyli w pokoleniu, które będzie kształtować przyszły rynek pracy, odsetek ten wzrasta do 71 proc. Przedstawiciele strony pracodawców wskazują, że skrócenie tygodnia pracy np. o 2-3 godziny oznaczałoby w wielu przypadkach konieczność obniżenia wynagrodzenia.

Jak na sam pomysł zapatrują się sami zainteresowani? Jak wynika z badania, 29 proc. ankietowanych wyraziło przekonanie, że wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy nie wpłynęłoby na ich efektywność, a 43 proc. jest zdania, że nawet by ją zwiększyło. Najbardziej są o tym przekonani młodsi badani. Wśród ankietowanych w wieku od 18 do 27 lat 54 proc. uważa, że 4-dniowy model pracy spowodowałby zwiększenie efektywności, a 19 proc., że pozostałaby ona bez zmian. Wśród osób w wieku od 28 do 44 lat odsetki te wynoszą odpowiednio 45 proc. i 27 proc., w grupie od 45 do 59 lat – 35 proc. i 34 proc., a wśród najstarszych badanych, w wieku powyżej 60 lat – 30 proc. i 38 proc.

Eksperci wskazują, że w pierwszej kolejności skrócony czas pracy należałoby wprowadzić w zawodach działających w systemie zmianowym, czyli w systemie, w którym pracuje ponad 20 proc. wszystkich pracownic i pracowników w Polsce

‍