Słabnie nasz rynek pracy

Majowe dane z rynku pracy pokazały słabnącą dynamikę wzrostu płac oraz spory spadek zatrudnienia. Przeciętne wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw kształtowało się poniżej 9 tys. zł brutto.

Przeciętne wynagrodzenie w dużych przedsiębiorstwach niefinansowych w maju 2025 roku wyniosło 8670,51 złotych brutto i było o 8,4 proc. wyższe niż przed rokiem. Ekonomiści zakładali wzrost o 8,8 proc. Dynamika okazała się niższa od kwietniowej, kiedy odczyt pokazał wyraźny wzrost o 9,3 proc. "Na obniżenie poziomu wynagrodzeń wpływ miała mniejsza skala dodatkowych wypłat, które miały miejsce w poprzednim miesiącu m.in. nagród uznaniowych i motywacyjnych, premii kwartalnych i rocznych, nagród jubileuszowych, a także odpraw emerytalnych, które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń" – informuje GUS.

W marcu bieżącego roku nominalne przeciętne wynagrodzenie po raz pierwszy w historii przekroczyło poziom 9 tys. zł brutto, co u udało się utrzymać w kwietniu. Z kolei 8 tys. zł brutto na liczniku po raz pierwszy GUS odnotował w grudniu 2023 r. Natomiast 7 tys. złotych brutto równo rok wcześniej w 2022 r. Grudniowe rekordy to wynik wypłacanych w tym czasie barbórek dla górników, premii świątecznych i nagród. Równo 10 lat temu przeciętne wynagrodzenie za maj 2015 r. wyniosło 4002,16 zł, co oznacza, że w tym czasie wzrosło o 116,6 proc.

‍

Raport za maj pokazał, ze realny wzrost wynagrodzeń uwzględniający inflację wyniósł 4,27 proc. wobec 4,79 proc. odnotowanych w kwietniu. Złożyły się na to niższa dynamika w ujęciu nominalnym oraz inflacja za maj, która wyniosła wg GUS 4 proc. i była najniższa od czerwca ubiegłego roku.

Przeciętne wynagrodzenie w dużych firmach niefinansowych to tylko jeden ze wskaźników dotyczących płacy w polskiej gospodarce. Nie obejmuje on jednak danych m.in. z administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i mikrofirm. Co oznacza, że statystyka ta dotyczy niespełna 40 proc. pracujących.

Inaczej jest z medianą i rozkładem decylowym zarobków obejmującym sektor gospodarki narodowej, także z sektorem publicznym oraz mniejszymi firmami. Jednakże dane te publikowane są z półrocznym opóźnieniem. Wiemy jednak, że mediana płac za grudzień 2024 r. wyniosła 7266,80 zł brutto, czyli 5 283,17 zł netto. Poglądowo podajmy, że dzisiejsza kategoria - czyli średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw - w grudniu 2024 roku wyniosło 8821,25 zł brutto.

GUS podał też, że w maju przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6,433 mln etatów i było aż o  13,5 tysiąca mniejsze niż w kwietniu, kiedy to odnotowano wzrost o 2,8 tys. etatów. Z kolei spadek o 7,5 tys. nastąpił w marcu, a o 3,5 tys. w lutym. Przyrost o 1,3 tys. etatów odnotowano w styczniu, ale był związany z coroczną zmianą przez GUS próby badanych przedsiębiorstw, co niemal zawsze skutkuje „papierowym” przyrostem zatrudnienia. Od początku roku ubyło w sumie 20,4 tys. etatów. Majowy spadek zatrudnienia był największy od sierpnia zeszłego roku. Przeciętne zatrudnienie w stosunku rocznym spadło w maju o 0,8 proc., wobec prognozy spadku wynoszącego 0,7 proc. W ujęciu miesiąc do miesiąca zatrudnienie zmniejszyło się o 0,2 proc. Liczba etatów w sektorze dużych przedsiębiorstw maleje niemal nieprzerwanie od grudnia 2022 roku.