PIP sprawdzi umowy o pracę

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) zostanie wyposażona w nowe uprawnienia. To efekt kompromisu z pracodawcami. Rząd zrezygnuje z obowiązkowego oskładkowania wszystkich umów cywilnoprawnych, takich jak umowy zlecenia czy o dzieło. W zamian przewidziano znaczące wzmocnienie kompetencji PIP, która ma skuteczniej egzekwować przepisy prawa pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma prawo do wydawania decyzji administracyjnych przekształcających nieprawidłowo zawarte umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. Podniesiona zostanie maksymalna wysokość kar nakładanych w postępowaniach mandatowych.

Natomiast, aby usprawnić współpracę między instytucjami, planowane jest uruchomienie specjalnego kanału wymiany danych między PIP, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz Krajową Administracją Skarbową (KAS).

‍